人才發(fā)展

人才是組織與企業(yè)發(fā)展的首要資源。是企業(yè)及組織在過展過程中的核心關(guān)鍵資料。思越明遠人才發(fā)展系列產(chǎn)品及服務(wù)解決方案緊扣企業(yè)組織戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，幫助企業(yè)建立專業(yè)化人才梯隊發(fā)展方案，確保企業(yè)長期、可持續(xù)發(fā)展，產(chǎn)品及服務(wù)包括人才戰(zhàn)略規(guī)劃、組織診斷、勝任力模型、人才梯隊建設(shè)、特定場景人才培養(yǎng)與發(fā)展等。

學習技術(shù)

解決方案包含課程及培訓技術(shù)，技術(shù)是內(nèi)容的形式，對應(yīng)于不同場景的技術(shù)應(yīng)用,思越明遠培訓技術(shù)系列產(chǎn)品及服務(wù)聚力于企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展，致力于企業(yè)及組織培訓體素搭建、場景化課程體系建設(shè)、內(nèi)訓師培養(yǎng)與終身成長、培訓效果評估與價值創(chuàng)造、組織經(jīng)驗萃取傳承等核心方法理念，幫助企業(yè)快速搭建適合企業(yè)發(fā)展的體系系統(tǒng)。

創(chuàng)新驅(qū)動

創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展與業(yè)績增長尤為關(guān)鍵，是企業(yè)發(fā)展的主動力與源泉;思越明遠創(chuàng)新驅(qū)動包含組織創(chuàng)新能力提升、數(shù)字化學習轉(zhuǎn)型、驅(qū)動領(lǐng)導力等方案，運用科技化手段解決創(chuàng)新難題，助力企業(yè)打破創(chuàng)新瓶頸，從技術(shù)、內(nèi)容層面幫助企業(yè)具備創(chuàng)新分化能力，幫助企業(yè)績持續(xù)提升與增長。

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